Självsäkerhet och jobbsökarfärdigheter från vår nya coachningsstig

Ämnen

• Jobbsökande
• Kunskapsutveckling
• Medlemsförmån

Som medlem i YTK Arbetslöshetskassan får du ett brett utbud av stöd och verktyg för att hitta ett nytt jobb. Den helt nya coachningen som tillhandahålls av Eezy Sysselsättningstjänster kommer att introducera dig till effektiva och mångsidiga sätt att söka arbete. Coachningen är också utformad för att öka din självsäkerhet och uppmuntra dig att prova olika sätt att hitta ett nytt jobb.

”Vi vill att varje medlem ska kunna söka jobb med självsäkerhet. Vårt första mål är att erbjuda vad vi kallar de grundläggande byggstenarna för att bemästra jobbsökarfärdigheter”, säger Mirva Puranen, servicechef för YTK Arbetslöshetskassan.

Det finns något för alla i Eezys coachningsprogram, och varje person kan välja mellan de olika kategorierna för att passa sina egna behov. ”Vi har lång erfarenhet av att coacha och vägleda arbetssökande. Vi förstår de utmaningar som de arbetssökande står inför och därför vet vi hur vi ska erbjuda rätt verktyg”, säger Marika Lehtonen, utvecklingschef på Eezy Sysselsättningstjänster.

Ta fram dina färdigheter och stärk din självkänsla

Coachningen tar bland annat upp ämnen som att identifiera och formulera sina egna färdigheter. När du söker jobb är det viktigt att kunna lyfta fram dina egna styrkor i olika skeden av jobbsökandet på ett sätt som väcker arbetsgivarens intresse.

”Coachningen ger deltagarna en praktisk modell för att uttrycka sina egna färdigheter och styrkor i sina CV:n och jobbansökningar”, säger Mirva Puranen.

”Coachningen innehåller allt det centrala innehållet för en modern jobbsökning. Informationsavsnitten och de enkla och tydliga uppgifterna hjälper dig att förstå din egen situation och dina egna möjligheter”, säger Sanna Voutilainen, servicechef på Eezy Sysselsättningstjänster.

Nya tjänster på kommande 2025

De första jobbsökningstjänsterna har utvecklats i YTK Arbetslöshetskassan under hösten 2024.

”Vi ser fram emot att få hjälpa dig att hitta ett jobb. Vem som helst kan hitta otaliga tips och råd om jobbsökning på nätet, men vi erbjuder våra medlemmar ett färdigt, högkvalitativt paket för att behärska grundläggande jobbsökningsfärdigheter utan att behöva söka information på egen hand eller tänka på vilka råd som ska användas och hur”, säger Mirva Puranen.

Alla tjänster som erbjuds av YTK-kassan är lättillgängliga via OmaYTK. Tjänsterna finns alltså där våra medlemmar finns – upp till 40 000 – 50 000 av våra medlemmar besöker OmaYTK varje månad.  

”Tjänsterna omfattar också till exempel en arbetspersonlighetsbedömning. Den ger dig en omfattande sammanfattning och en hel del idéer för hur du kan formulera dina styrkor. I allmänhet kan man göra motsvarande bedömningar endast om man går vidare till bedömningsskedet i rekryteringsprocessen”, säger Puranen. 

Nya tjänster är på väg för medlemmarna för att stödja sysselsättningen 2025, bland annat en tjänst där arbetssökande och jobb möts med hjälp av artificiell intelligens. 

Berätta för oss vad du tycker!

Mirva Puranen uppmuntrar medlemmarna att ge respons på tjänsterna. Det är möjligt att skicka feedback till exempel i arbetsytan där verktygen finns.

”Vi utvecklar tjänster för våra medlemmar. Därför vill vi höra vad de har för önskemål och behov. Det är viktigt för oss att ge stöd som verkligen hjälper till att hitta nya meningsfulla arbetsuppgifter och skapa ett lyckligare arbetsliv.”

Du kommer åt coachingen via jobbsökningens flik i OmaYTK. Bekanta dig också med de övriga tjänsterna som underlättar ditt jobbsökande!