Etusivu YTK työnantajille

Työnantaja, YTK auttaa työntekijöi­täsi

YTK:n jäsenyys auttaa jokaista palkansaajaa luovimaan työelämän käänteissä ja yllättävissä tilanteissa. Myös sinulle työnantajana on hyötyä siitä, että työntekijäsi ovat YTK:n jäseniä. Tutustu mahdollisuuksiisi hyödyntää asiantuntijuuttamme myös muilla tavoin!

YTK:n jäsenyys kannattaa

Työttömyyskassaan liittymisestä kannattaa jutella työntekijöiden kanssa heti työsuhteen alussa. Varsinkin nuorille ja ulkomailta Suomeen muuttaneille kassat ovat usein vieras asia. Tietoisuus työttömyyskassajäsenyydestä hyvissä ajoin voi pelastaa työntekijäsi toimeentulon yllättävissä käänteissä.

Kassan jäseneksi ei voi liittyä työttömänä. Siksi on tärkeää ennakoida ja liittyä, kun on töissä. Ansiopäivärahan saamiseen liittyy jäsenyys- ja työskentelyaikaan sidoksissa olevia ehtoja. Liittyminen on usein jo myöhäistä siinä vaiheessa, kun työn päättyminen on näköpiirissä, joten kassaan kannattaa liittyä hyvissä ajoin. Puhe kassan jäsenyydestä ei ole pelottelua työsuhteen päättymisestä, vaan se on huolenpitoa työntekijöidesi tulevaisuudesta.

Jäsenyyden etuja

• Kassan maksama ansiopäiväraha voi olla jopa kaksi kertaa suurempi verrattuna Kelan maksamaan peruspäivärahaan.
• Työttömyyskassan jäsen voi hakea liikkuvuusavustusta, jos uusi työ sijaitsee kauempana kotoa.
• Kassa maksaa myös muutosturvarahaa, jonka tarkoituksena on tukea 55 vuotta täyttäneiden irtisanottujen työllistymistä.
• Kun on YTK Kassan lisäksi jäsen myös YTK Työelämässä, saa veloituksetta käyttöönsä Eduhousen kattavan verkkokoulutuspalvelun. Osaamisen kehittäminen on työntekijöillesi helppoa ja nopeaa reaaliaikaisten etäkoulutusten, tallenteiden ja valmiiden opintopolkujen avulla.
• YTK Työelämän jäsenellä on lisäksi käytössään Lakikaveri-palvelu, josta hän voi tarvittaessa saada apua esimerkiksi työsopimuksensa läpikäymiseen. Tästä on etua myös sinulle: epäselvyyksiltä ja riidoilta vältytään, kun asioista on sovittu kirjallisesti ja mahdollisimman selkeästi.

Jäseneksi liittyminen

Toimi näin, kun haluat hankkia YTK:n jäsenyyden työntekijällesi

YTK Työttömyyskassan tai YTK Työelämän jäseneksi ei voi liittyä toisen puolesta. Kerro siis työntekijällesi mahdollisuudesta ja pyydä häntä liittymään itse. Kun työntekijäsi saa meiltä jäsenmaksulaskunsa, hän voi välittää sen sinulle maksettavaksi.

Tietoa ansioturvasta – Tilaa infotilaisuus!

Tarjoamme työpaikoille kattavia infoja siitä, kuinka työntekijän kannattaa toimia lomautuksen tai työttömyyden kohdatessa. Nämä ovat hyödyllisiä tilaisuuksia järjestettäviksi esimerkiksi muutosneuvotteluiden yhteydessä. Tilaisuudet järjestetään pääsääntöisesti etäyhteydellä esimerkiksi Teamsissa, mutta mahdollisuuksien mukaan voimme tulla myös paikan päälle. Info voidaan järjestää suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi. Ole meihin yhteydessä, niin jutellaan lisää: tt-info(a)ytkkassa.fi

Pyydä meiltä asiantuntija­kirjoitus

Meillä YTK:ssa on yli 530 000 jäsentä – käytännössä joka neljäs palkansaaja on jäsenemme. Muun muassa jäsenkyselyidemme kautta meillä on paljon tietoa ja ymmärrystä useista työelämäaiheista. Olisiko tästä sinulle hyötyä? Pyydä meiltä asiantuntijakirjoitusta blogiin tai uutiskirjeeseen: elina.andersson-finne(a)ytkkassa.fi / ilona.kangas(a)ytkkassa.fi.

Esimerkkejä aiheista:

• Työelämässä pärjääminen
• Työelämän käänteet ja niihin varautuminen
• Taloudellinen varautuminen
• Työelämäkunto

Sujuvampaa työelämää sopimalla

YTK Työelämän Lakikaveri-palvelu on lähes 300 000 suomalaisen palkansaajan apuna työsuhteen ongelmatilanteissa. Vuosittain ratkomme yli 20 000 työsuhteen epäselvyyttä. Siksi meillä on paljon ymmärrystä siitä, miten työelämässä vältytään riitelyltä.

Tarjoamme yrityksille, työnantajille ja henkilöstöasiantuntijoille oppejamme siitä, miten turhat työsuhteen karikot vältetään. Aiheina ovat muun muassa työsopimus, päättämissopimus sekä avoimuuden ja kommunikaation merkitys.