Kontinuerligt lärande är bra för både dig och din arbetsgivare

Ämnen

• Jobbsökande
• Jäsenyys
• Kunskapsutveckling
• Medlemsförmån
• Studier

Kontinuerligt lärande är en styrka i arbetslivet för både arbetstagare och arbetsgivare, och hjälper dig att hålla dig uppdaterad och konkurrenskraftig. Så dra nytta av ditt YTK Arbetslivsmedlemskap och utveckla dina arbetslivskunskaper med Eduhouses tusentals onlinekurser. Du kan också diskutera utbildning med din arbetsgivare och fråga om du kan träna under arbetstid – online-utbildningsbiblioteket för arbetslivet är helt gratis för medlemmar!

Vi har velat göra det så enkelt som möjligt för våra medlemmar att utveckla sina färdigheter och skaffa sig nya (eller uppdatera gamla!). Det är därför vi erbjuder dig online-utbildningsbiblioteket för arbetslivet alltså tillgång till Eduhouses omfattande utbud. Som medlem i YTK Arbetsliv får du tillgång till tusentals aktuella och högkvalitativa utbildningar i form av inspelningar, interaktiva distansutbildningar och podcasts. Ämnena inkluderar:

• artificiell intelligens
• kommunikation och interaktion
• produktivitet och tidshantering
• välbefinnande
• ledarskap
• programvara från Microsoft 365
• adobe-programvara
• projektledning
• informationssäkerhet
• sociala medier
• ekonomisk förvaltning
• personalfrågor, löneadministration och juridiska tjänster

Oavsett om du är i arbetslivet, söker jobb eller är arbetsgivare kommer du att ha nytta av utbildningarna. Kom igång genom att registrera dig i OMA+ för att dra nytta av denna förmån som är värd hundratals euro!

Begär modigt om arbetstid för utbildning – det är en win-win-situation

Har du någonsin funderat på att be din arbetsgivare om att få delta i utbildningstillfällen på arbetstid? Det är också en stor fördel för din arbetsgivare att hålla dina kunskaper uppdaterade och utvecklade – det kan till och med vara en konkurrensfördel! Uppdaterad kompetens och professionell utveckling förbättrar ofta medarbetarnas effektivitet, motivation, arbetsglädje och engagemang.

Genom att komma överens med din arbetsgivare om den utbildning som intresserar dig kan du göra skillnad för ditt eget arbete, ditt välbefinnande och din karriärutveckling. Det hjälper också hela organisationen att förbli konkurrenskraftig och innovativ.

Onlineutbildning är lätt att flexibelt passa in i dina och din arbetsgivares scheman – när som helst, var som helst!

Föreslå utbildning, till exempel under ett utvecklings­samtal

Utvecklingssamtal är ett utmärkt tillfälle att planera och komma överens om din utbildning på ett sätt som stöder utvecklingen av dina personliga färdigheter samt din arbetsgivares och organisationens mål.

Online-utbildningsbiblioteket för arbetslivet finns på Eduhouse, där du kan utforma och skapa läroplaner som passar dina och din arbetsgivares specifika mål. På så sätt blir de en integrerad del av upprätthållandet av dina färdigheter och din utvecklingsplan som anställd. Dina prestationer sparas i din profil och du kan också spara certifikat för de utbildningar du har genomfört.

Kom ihåg detta:

• Se till att du är registrerad och inloggad
  Genom att registrera dig som användare av online-biblioteket för arbetslivet via OMA+ kommer du att dra nytta av ditt medlemskap. Med ett medlemskap i YTK Arbetsliv får du kostnadsfri tillgång till en rad utbildningar som är skräddarsydda för våra medlemmar, samt interaktiva distanskurser.
• Kartlägg dina kompetensbehov
  Ta reda på vad du kan nu och vad du vill utveckla. Detta hjälper dig att hitta rätt utbildning.
• Sätt upp ett utbildningsmål
  Vad vill du uppnå genom utbildningen? Till exempel att lära dig en specifik färdighet, karriärutveckling eller ett mål för en organisationsförändring.
• Välj rätt utbildning
  Leta tillsammans med din arbetsgivare eller föreslå en specifik kurs, ett utbildningspaket eller en läroplan i online-utbildningbiblioteket.
• Kom överens med din arbetsgivare om en tidtabell och arbetstider
  När ska du vara klar med utbildningen och hur mycket arbetstid kan du använda?
• Följ upp och utvärdera
  Definiera hur effekterna av deltagandet i utbildningen ska följas upp. Du kan t.ex. diskutera vad du har lärt dig, hur du har tillämpat det i praktiken eller hur du har delat med dig av dina kunskaper till andra.