Omställningsskydd
Om du har fyllt 55 år och ditt arbetsavtal sägs upp, omfattas du av omställningsskyddet. Syftet med omställningsskyddet är att du ska få arbete snabbare.
Du har rätt till en omställningspenning för personer som är 55 år eller äldre om
- du har fyllt 55 år senast på uppsägningsdagen
- ditt anställningsförhållande har upphört av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker 1.1.2023 eller efter
- ditt anställningsförhållande har varat i minst fem år utan avbrott eller med avbrott som sammanlagt har varat i högst 30 dagar
- du har inom 60 dagar från den dag du blivit uppsagd registrerat dig som arbetssökande via Jobbmarknaden.
Till omställningsskyddet för dem som fyllt 55 år hör
- omställningspenning,
- utbildning inom omställningsskyddet,
- sysselsättningsledighet som är 5, 15 eller 25 dagar lång.
Gör så här
Kom överens med arbetskraftsmyndigheten om omställningsskydd och tjänster i anslutning därtill.
Omställningspenningen motsvarar din genomsnittliga månadslön. Den kan vara lägre om du har haft obetald frånvaro, till exempel vid permitteringar, under 12-månadersperioden. Du ska ansöka om ersättning från arbetslöshetskassan eller FPA inom tre månader från det att din anställning upphört. Ansökningsanvisningar och andra uppgifter finns på YTK Arbetslöshetskassans webbplats.