Jatkuva oppiminen on sekä sinun että työnantajasi etu

Aiheet

• Jäsenetu
• Jäsenyys
• Opiskelu
• Osaamisen kehittäminen
• Työnhaku

Jatkuva oppiminen on työelämässä vahvuus niin työntekijälle kuin työnantajallekin ja auttaa pysymään ajan hermolla ja kilpailukykyisenä. Käytä siis hyödyksi YTK Työelämän jäsenetusi ja kehitä taitojasi Eduhousen tuhansien verkkokoulutusten avulla. Ota puheeksi koulutukset myös työnantajasi kanssa ja pyydä rohkeasti työaikaa kouluttautumiseen – Työelämän verkkokoulutuskirjastossa osaamisen kehittäminen on jäsenillemme täysin ilmaista!

Olemme halunneet tehdä osaamisen kehittämisestä ja uusien taitojen hankkimisesta (tai vanhojen päivittämisestä!) jäsenillemme mahdollisimman helppoa. Siksi tarjoamme sinulle Työelämän verkkokoulutuskirjaston, eli pääsyn Eduhousen laajaan valikoimaan. YTK Työelämän jäsenenä saat tuhansia ajankohtaisia ja laadukkaita koulutuksia tallenteina, vuorovaikutteisina etäkoulutuksina ja podcasteina. Aiheina esimerkiksi:

• tekoäly
• viestintä- ja vuorovaikutus
• tuottavuus ja ajanhallinta
• hyvinvointi
• johtaminen
• Microsoft 365 -ohjelmistot
• Adobe-ohjelmistot
• projektinhallinta
• tietoturva
• sosiaalinen media
• taloushallinto
• henkilöstöhallinto, palkkahallinto ja juridiikka

Koulutuksista on sinulle hyötyä olitpa sitten työssä, työnhakijana tai työnantaja. Aloita rekisteröitymällä OMA+:n kautta, niin pääset hyödyntämään tätä useiden satojen eurojen arvoista etua!

Pyydä rohkeasti työaikaa koulutuksiin – se on win-win

Oletko tullut ajatelleeksi, että voisit kysyä työnantajaltasi mahdollisuutta osallistua koulutuksiin työajallakin? Myös työnantajalle on suuri hyöty siitä, että osaamisesi pysyy ajan tasalla ja kehittyy – se voi olla jopa kilpailuetu! Ajantasainen osaaminen ja ammatillinen kehittyminen parantavat usein työntekijöiden tehokkuutta, motivaatiota, työtyytyväisyyttä ja sitoutuneisuutta.

Kun sovit yhdessä työnantajasi kanssa sinua kiinnostavista koulutuksista, pystyt itse vaikuttamaan omaan työhösi, työhyvinvointiisi ja urakehitykseesi. Lisäksi se auttaa koko organisaatiota pysymään kilpailukykyisenä ja innovatiivisena.

Verkkokoulutukset on helppo sovittaa joustavasti niin sinun kuin työnantajasikin aikatauluihin – missä ja milloin vain!

Ehdota koulutuksia esimerkiksi kehityskeskustelussa

Kehityskeskustelut ovat erinomainen tilaisuus suunnitella ja sopia kouluttautumisestasi niin, että se tukee sekä sinun henkilökohtaisen osaamisesi kehittymistä että työnantajasi ja organisaation tavoitteita.

Työelämän verkkokoulutuskirjasto toimii Eduhouse-palvelussa, jossa voit suunnitella ja luoda opintopolkuja, jotka sopivat sinun ja työnantajasi konkreettisiin tavoitteisiin. Näin niistä tulee olennainen osa osaamisesi ylläpitoa ja kehityssuunnitelmaasi työntekijänä. Suorituksesi tallentuvat profiilisi tietoihin ja voit myös tallentaa todistuksia suorittamistasi koulutuksista.

Muista nämä:

• Varmista, että olet rekisteröitynyt ja kirjautunut palveluun
  Rekisteröitymällä Työelämän verkkokoulutuskirjaston käyttäjäksi OMA+:n kautta saat hyödyn jäsenyydestäsi. YTK Työelämän jäsenyydellä saat maksutta verkkokoulutuskirjaston jäsenillemme räätälöidyn koulutusvalikoiman sekä vuorovaikutteiset etäkoulutukset käyttöösi.
• Kartoita osaamistarpeesi
  Selvitä, mitä osaat nyt ja missä haluat kehittyä. Näin osaat etsiä sopivaa koulutusta paremmin.
• Aseta koulutukselle tavoite
  Mitä haluat koulutuksella saavuttaa? Esimerkiksi tietyn taidon oppiminen, eteneminen uralla tai organisaatiomuutokseen liittyvä tavoite.
• Valitse sopiva koulutus
  Katso yhdessä työnantajan kanssa tai ehdota Työelämän verkkokoulutuskirjastosta yksittäistä koulutusta, koulutuskokonaisuutta tai opintopolkua.
• Sovi yhdessä työnantajan kanssa aikataulu ja työaika
  Milloin suoritat koulutuksen ja paljonko työaikaa voit käyttää?
• Seuraa ja arvioi
  Määrittele, miten koulutukseen osallistumisen vaikutuksia seurataan. Esimerkiksi keskustelu opitusta, sen soveltaminen käytännössä tai tietotaidon jakaminen muille.