Katso taulukosta palkkasi ja vertaa: kassan ja erityisesti YTK:n jäsenyys kannattaa
Blogi
Aiheet
- Ansioturva
- Jäsenetu
- YTK
Kun työkaverit kauan sitten kertoivat, että on olemassa YTK Työttömyyskassa, liittyminen nuorena luovan alan työntekijänä oli nopea päätös. Verkkosaitilta helposti jäseneksi, kerran vuodessa maksu ja homma oli hoidossa. En ajatellut turvan tarpeellisuutta tai työurani tulevia käänteitä, ennemminkin ruksin yhden vastuullisen aikuisuuden tehtävistä tehdyksi.
Tuolloin – pari vuosikymmentä sitten – ansioturvan sai vuodeksi suurin piirtein samalla hinnalla kuin nykyäänkin. Palkkani on toki vuosien mittaan ja tehtävien vastuullisuuden myötä parantunut. Turvasta on siis paljon enemmän hyötyä nyt kuin nuorena, silti jäsenmaksu on pysytellyt maltillisella tasolla. Viime aikoina inflaatio on vaikuttanut pääosin korottavasti palkkasummiin, mutta selvästi vähemmän esimerkiksi YTK:n jäsenmaksuun. Siksi hyöty on entistä suurempi.
Minulle ansioturvan hankkiminen on aina ollut ennemmin henkinen kuin taloudellinen asia. Sitä se on noin 92 %:lle jäsenistämme, jotka eivät tarvitse työttömyysetuutta tällä hetkellä. Se on mielenrauhaa lisäävä vakuutus niihin hetkiin, jolloin työtä ei syystä tai toisesta ole. Mutta niille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea työttömyyden hetkellä, kassan jäsenyys on erinomainen etu ja yhdessä kuukaudessa itsensä takaisin maksava sellainen.
Ansioturva on edelleen rahanarvoinen etu
Talven aikana on puhututtanut hallituksen tekemät ansioturvaleikkaukset ja niiden vaikutukset työttömyyskassojen maksamaan tukeen. On selvää, että jos sattuu kuulumaan juuri siihen työttömien ryhmään, johon kaikki leikkaukset osuvat täysimääräisesti, tuen taso putoaa. Aiemmin ansioturvaa on saanut kuukaudessa jopa 240 euroa enemmän, jos työttömällä on lapsia huollettavanaan. Tämä lapsikorotuksena tunnettu etu poistuu tämän vuoden huhtikuussa. Taloudessa käytössä olevan rahan määrän väheneminen on hermostuttava tilanne, johon sopeutuminen ei ole helppoa.
Suomalaisen naisen keskipalkka on noin 3400 euroa ja miehen 4100 euroa. Mikäli tällaiselta palkalta jää nyt työttömäksi, kassaan kuuluvina nainen saa ansiosidonnaista päivärahaa noin 1900 euroa ja mies noin 2100 euroa ennen veroja. Mikäli ei ole hankkinut kassan jäsenyyttä, mutta on ollut töissä ja sitä kautta oikeutettu Kelan peruspäivärahaan, tukea he kumpikin saisivat noin 800 euroa kuussa, eli reilusti yli tuhat euroa vähemmän. Joka kuukausi. Matematiikka on aukoton, ansioturva kannattaa edelleen. Jäsenmaksu tulee moninkertaisesti kuitattua jo yhdessä kuukaudessa, vaikka kuukausipalkka olisi pienikin.
YTK on erityisen ylivoimainen etu
YTK Työttömyyskassan jäsenenä olen voinut liittyä myös YTK Työelämän jäseneksi. Sen 24 euron vuosimaksulla saan melkoisen lisäturvapaketin työelämäni käänteisiin. Tapaturmavakuutus kattaa jopa 8000 euron arvosta kuluja, työoikeusjuristit auttavat tarvittaessa henkilökohtaisesti asiaani ajamalla ja laajat koulutusedut ja muut hyödyt tuovat jopa tuhansien euroja hyötyjä vastineeksi 24 euron maksusta.
Vastaavalla rahamäärällä ei kerta kaikkiaan ole olemassa yhtä hyvää pakettia työelämää ja sen käänteitä varten.
Matematiikka on nyt entistä selvemmin jäsenyyden ja erityisesti YTK:n täysjäsenyyden puolella. Vastaavalla rahamäärällä ei kerta kaikkiaan ole olemassa yhtä hyvää pakettia työelämää ja sen käänteitä varten.
Aikoinaan jossain mainoksessa todettiin tiettyjen asioiden elämässä olevan ”priceless”. Vaikka kassajäsenyydellä ja YTK:n työelämäpalveluilla onkin 129 euron vuosihinta, niiden tuottama arvo tuntuu moninkertaisesti arvokkaammilta.
| Kk-palkka | Kassajäsenen ansioturva kk | Kelan maksama peruspäiväraha kk |
| 2500 € | 1 523 € | 800 € |
| 2600 € | 1 566 € | 800 € |
| 2700 € | 1 609 € | 800 € |
| 2800 € | 1 653 € | 800 € |
| 2900 € | 1 696 € | 800 € |
| 3000 € | 1 739 € | 800 € |
| 3100 € | 1 783 € | 800 € |
| 3200 € | 1 826 € | 800 € |
| 3300 € | 1 869 € | 800 € |
| 3400 € | 1 912 € | 800 € |
| 3500 € | 1 956 € | 800 € |
| 3600 € | 1 999 € | 800 € |
| 3700 € | 2 036 € | 800 € |
| 3800 € | 2 055 € | 800 € |
| 3900 € | 2 074 € | 800 € |
| 4000 € | 2 093 € | 800 € |
| 4100 € | 2 113 € | 800 € |
| 4200 € | 2 132 € | 800 € |
| 4300 € | 2 151 € | 800 € |
| 4400 € | 2 171 € | 800 € |
| 4500 € | 2 190 € | 800 € |
Huom! Tulot ovat bruttotuloja, eli ennen veroja. Muita tukia ei ole otettu taulukossa huomioon.
Ilona Kangas
Työelämäpalveluiden johtajaAutan jäseniämme ja työntekijöitämme onnistumaan työelämässä monin eri tavoin. Johdan ja kehitän YTK Työelämä ry:n toimintaa ja vastaan YTK Työelämäpalveluissa ja kassapalveluissa asiakaskokemuksen, markkinoinnin ja viestinnän johtamisesta.