Liity

Etusivu Työelämäopas Lomautus Määrä­aikaisen työn­tekijän lomauttaminen

Aihe

Määrä­aikaisen työn­tekijän lomauttaminen

Lomauttamisen aikana työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät työnantajan aloitteesta väliaikaisesti, mutta työsuhde on muutoin voimassa. Lomautus voi olla voimassa toistaiseksi tai määräajan. Lomautus voidaan toteuttaa joko osittaisesti tai kokoaikaisesti. Jos kyse on osittaisesta lomautuksesta, voi kyseessä olla joko lyhennetty työviikko tai työpäivä.

Katso Lakiruutu-video: Lomautus
Etkö ole vielä jäsen? Liity nyt

Työnantaja saa lomauttaa määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän vain silloin, jos määräaikainen työntekijä on vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä.

Koulutusvinkkejä aiheesta

Voit tutustua aiheeseen lisää myös jäsenetuihisi kuuluvassa työelämän verkkokoulutuskirjastossa.

Työsopimuslaki – 6. Lomautus

Esihenkilön työsuhdejuridiikka kunnassa – 10. Lomautus

Muista että katsellaksesi Eduhousen koulutuksia, sinun tulee olla rekisteröitynyt verkkokoulutuspalvelun käyttäjäksi. Jos et vielä ole rekisteröitynyt palveluun, voit tehdä sen OMA+-palvelussa osiossa Webinaarit ja koulutukset. 

Aihe