Liity

Etusivu Työelämäopas Lomautus Työhön paluu lomauttamisen jälkeen

Aihe

Työhön paluu lomauttamisen jälkeen

Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on ilmoitettava työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää ennen työhön paluuta, jos asiasta ei ole sovittu toisin.

Työntekijällä on oikeus ottaa lomautuksen ajaksi muuta työtä. Hän on kuitenkin velvollinen palaamaan siihen työhön, josta hänet on lomautettu seitsemän päivän kuluttua työnantajan ilmoituksesta.

Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus viiden päivän irtisanomisajalla.

Jäikö sinulle kysymyksiä? Lakikaveri auttaa
Etkö ole vielä jäsen? Liity nyt

Koulutusvinkkejä aiheesta

Voit tutustua aiheeseen lisää myös jäsenetuihisi kuuluvassa työelämän verkkokoulutuskirjastossa.

Työsopimuslaki – 6. Lomautus

Esihenkilön työsuhdejuridiikka kunnassa – 10. Lomautus

Muista että katsellaksesi Eduhousen koulutuksia, sinun tulee olla rekisteröitynyt verkkokoulutuspalvelun käyttäjäksi. Jos et vielä ole rekisteröitynyt palveluun, voit tehdä sen OMA+-palvelussa osiossa Webinaarit ja koulutukset. 

Aihe