Vinkit työuran alkuun
Etsitkö ensimmäistä työpaikkaa tai kesätyötä? Vai saitko jo paikan ja työsuhteen kiemurat mietityttävät? Me autamme sinua sujuvasti työelämään monin eri tavoin. Saat meiltä neuvoa työsuhdekysymyksiin ja työnhakuun – ansioturvaa unohtamatta!
Työuran alussa voi mielessä olla monia kysymyksiä: millaista työtä haluan tehdä, mitä osaan, mitkä ovat vahvuuteni ja tavoitteeni? Entä oikeuteni ja velvoitteeni työsuhteessa? Oman näköisen työelämäpolun alkuun on helpompi päästä, kun opettelee tuntemaan itsensä ja kiinnostuksen kohteensa. Ymmärrys työelämän pelisäännöistä sekä työnhaun työkaluista auttaa myös eteenpäin.
Kokosimme tälle sivulle kattauksen tietoa, jota tarvitset työelämäsi alkutaipaleella!
Työsuhdetieto auttaa työelämän eri tilanteissa
Työsopimus kannattaa aina tehdä kirjallisesti. Silloin on helpompi osoittaa, mistä on sovittu.
Mistä tietää kuinka paljon palkkaa työstä tulisi saada? Entä muutokset tai lisät? Mitä voi tehdä, jos palkka jääkin maksamatta?
Työajaksi lasketaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Työelämän muutoksen myötä uusia työaikamuotoja on tullut lisää.
Työsuhde voi päättyä esimerkiksi määräaikaisuuden loppuessa, yhteisellä sopimuksella tai kun työntekijä itse irtisanoutuu.
Ensimmäinen työ
Työelämässä toimitaan tiettyjen periaatteiden, lakien ja ehtojen mukaisesti. Perehtyminen omiin ja työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin kannattaa, jotta työsuhde saa mahdollisimman sujuvan alun.
Muista nämä:
- Tee aina kirjallinen työsopimus, jossa sovitte työsuhteen ehdoista
- Pyydä kunnollista ja riittävää perehdytystä uuteen työhösi
- Liity työttömyyskassaan, jotta pääset ansioturvan piiriin
- Tarkista palkkalaskelma ja lomakertymät
Määräaikaisuus tai osa-aikatyö
Kesätyö on yleensä määräaikainen – mitä se tarkoittaa? Osa-aikatyöhön taas liittyvät omat lainalaisuutensa, joita on hyvä oppia ymmärtämään.
Työssä on oikeuksia ja velvollisuuksia
Työelämän alkuvaiheessa on tärkeää, että ymmärtää sekä työntekijän että työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa. Tämä luo perustan toimivalle työsuhteelle. Työsopimuslaissa määritellään työsuhteen yleisvelvoitteet niin työnantajaa kuin työntekijääkin koskien.
Työntekijän velvollisuuksia ovat muun muassa työnteko sopimuksen mukaisesti ja työpaikan sääntöjen noudattaminen. Oikeuksiin puolestaan kuuluvat palkka, turvallinen työympäristö sekä säädelty työ- ja lepoaika.
Työnantajan osalta velvollisuudet koskevat työntekijöiden oikeudenmukaista ja tasapuolista kohtelua, työturvallisuuden takaamista, palkanmaksua, ohjausta ja koulutusta sekä työsuhteen ehtojen noudattamista. Työnantajalla on työnjohto-oikeus, eli oikeus johtaa ja valvoa työtä.
Palvelut YTK Työelämän jäsenelle
Lakiapua työsuhdeasioissa
Lakikaveri on kaikkien YTK Työelämän jäsenten apuna, kun jokin työsuhteessa mietityttää. Voit saada juristin apua esimerkiksi työsopimuksesi tarkistamiseen ennen sopimuksen allekirjoittamista. Voit myös kysyä työsuhteesi ehdoista tai vaikka palkka-asioista. Kiperienkään kysymysten kanssa tarvitse jäädä yksin!
Katso ohjeita Lakiruudusta
Lakiruutu-videoilla asianajajat antavat neuvoja ja käytännön ohjeita kysymyksiin, joita moni pohtii työsuhteessaan. Mitä on hyvä tietää työsuhteen ehdoista ja niiden muuttamisesta? Milloin työnantajalla voi olla oikeus irtisanoa työntekijänsä? Miten valmistautua muutosneuvotteluihin? Voit katsoa videoita jäsenten OMA+ -palvelun Webinaarit ja koulutukset -osiossa.
Ota (k)oppia verkkokoulutuksista
YTK Työelämän jäsenetuihin kuuluvasta työelämän verkkokoulutuskirjastosta löydät tuhansia Eduhousen koulutuksia avuksi työnhakuun ja työsuhdeasioihin – ja mikä parasta, maksutta jäsenille!
Huom! Katsellaksesi sisältöjä, sinun tulee olla YTK Työelämän jäsen ja rekisteröitynyt verkkokoulutuskirjaston käyttäjäksi OMA+ -palvelun kautta (Webinaarit ja koulutukset).
Kertaa työsuhdetietoa:
Tervetuloa työelämään – kesätyöläisen opas
Työsuhteen perusteet työntekijälle
Työsuhteen perusteet työntekijälle – työsopimus
Työoikeuden perusteet – työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
Kehitä työnhakutaitojasi:
Työnhaun verkkovalmennus ja yksilöllinen uraohjaus
Tarvitsetko apua urasuunnittelussa? Tutustu työnhaun verkkovalmennukseen! Saat käytännöllisiä ohjeita ja vinkkejä työnhakuun, työhakemuksen ja cv:n tekoon ja työhaastatteluun valmistautumiseen. Valmennus sisältää myös yhden tunnin ammattivalmentajan henkilökohtaista uraohjausta verkossa. Valmennuksessa on oma räätälöity polkunsa opiskelijoille ja/tai uraansa vasta aloitteleville. Valmennus on kokonaan maksuton YTK Työelämän jäsenille ja se on saatavilla myös englanniksi.
Miksi kannattaa liittyä kassaan heti, kun saa töitä?
Työelämävalmiudet ja ansioturva ovat tärkeitä jo työuran alussa tai jo opintojen aikana. Jos saat töitä tai työskentelet edes osa-aikaisesti, liity heti YTK Työttömyyskassan jäseneksi! Kaikkein eniten etua saat, kun olet sekä YTK Kassan että YTK Työelämän jäsen!
Vain kassan jäsenenä voit saada ansiopäivärahaa, jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan
Työttömyyskassan jäsenenä saat käytännössä enemmän rahaa työttömyyden tai lomautuksen aikana kuin silloin, jos et kuulu kassaan. Työttömyyskassan maksaman päivärahan määrä riippuu palkasta, jota sait ennen työttömyyttä tai lomautusta. Keskimäärin se on yli kaksi kertaa suurempi kuin Kelan maksama peruspäiväraha tai työmarkkinatuki.
Ansiosidonnaista päivärahaa voi saada jokainen 18 vuotta täyttänyt, joka kuuluu työttömyyskassaan ja täyttää päivärahan saamisen ehdot, kuten työssäoloehdon. Työttömyyskassaan ei voi liittyä työttömänä. Siksi on tärkeää ennakoida ja liittyä jo silloin, kun olet palkkatyössä, vaikka osa-aikaisessakin.
Oletko opiskelija, mutta et vielä tee töitä?
YTK Opiskelijana olet aina valmiimpana työelämään! Saata opinnot sujuvasti loppuun ja tee oppari tai gradu valmiiksi YTK Tutor verkkovalmennuksen asiantuntijoiden käytännöllisten vinkkien avulla! Jäsenenä saat myös valmennusta työnhakuun, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, Eduhousen verkkokoulutukset sekä paljon muita etuja ja alennuksia. YTK Työelämän opiskelijajäsenyys maksaa vain 12 € vuodessa.
Huom! Jos aloitat opiskelut ja olet jo työttömyyskassan jäsen, sinun ei kannata vaihtaa jäsenyyttäsi opiskelijajäsenyyteen, koska silloin menetät jo kerryttämäsi työssäoloehdon.
