Lomakorvauksella tarkoitetaan tavallisesti sellaista rahaerää, joka maksetaan työntekijälle työsuhteen päättyessä niiltä lomapäiviltä, jotka ovat jääneet pitämättä.
Lomakorvaus vastaa sitä vuosilomapalkkaa, jonka henkilö olisi saanut, jos hän olisi pitänyt lomaa. Lomakorvausta ei siis jää maksettavaksi, jos kaikki lomat on pidetty työsuhteen päättymishetkellä. Työnantaja ja työntekijä voivat vapaasti sopia keskenään siitä, että ansaitut lomat pidetään irtisanomisaikana.
